Награждаване на екипите за принос в "Система за развитие"

10.03.2017 г.

---

"Ситема за развитие"  е инструмент за постигане на следните цели:

-80% от продуктите на ИНЧ-ФРИГО ЕООД до 2024 година са за износ

-Подобряване на комуникацията двупосочно – какво иска клиента, какво можем да произведем. Намаляват конфликтите от непознаване работата на колегите.

-Увеличават се предложенията за подобрения, иновациите и се създава култура на Непрекъснато усъвършенстване.

-Повишава се производителността на участъците и мотивацията на служителите.

Когато служителя срещне проблем в процеса на работа го записва на розово листче post-it и го залепя на таблото в графа ПРОБЛЕМИ по всяко време на деня.На следващата daily stand up meeting се разглеждат залепените проблеми и предложенията от предходния ден. Ако няма предложения се генерират от екипа за всеки проблем и записвайки се на зелени листчета

Всяко изпълнено предложение носи по 1 точка на екипа. На всеки два месеца се определя екип победител и се получават поощрителни награди.

Това са наградите от първото двумесечие за годината - състезание на картинг писта Лаута за победителя и СПА ден в Spa Blue за другия екип.